Comment prouver le mobbing ? Les collègues osent-ils témoigner en justice ? Où se situe la limite entre un conflit « ordinaire » sur le lieu de travail et un harcèlement psychologique au sens de la loi
D’après le Tribunal fédéral, le harcèlement psychologique se définit comme un enchaînement de propos et / ou d’agissement hostiles, répétés fréquemment pendant une période assez longue, par lesquels un ou plusieurs individus cherchent à isoler, marginaliser, voire exclure une personne sur son lieu de travail. Il arrive fréquemment que chaque …